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¿Emprendedor o empleado? ¿Cuál es la mejor opción?

Una joven con dudas.

Esta es una pregunta que la gran mayoría de personas ha tenido, al menos una vez en la vida. ¿Cuál es la mejor opción? ¿Ser emprendedor o empleado? Por supuesto, no hay una opción mejor que la otra y sí, ventajas y desventajas en cada una de ellas. Sin embargo, las ventajas o desventajas pueden ser maximizadas de acuerdo con tu perfil, haciendo con que, para ti, una opción pueda ser mejor que la otra.

Ese artículo, por lo tanto, tiene el propósito de ayudarte a hacer esta reflexión y llegar a tu propia respuesta.

¿Cuál es tu perfil?

Tu perfil, tu crianza, lo que has vivido hasta ahora, tus miedos, personalidad, comportamientos y características son determinantes para saber si emprender o buscar un empleo sea la mejor alternativa.

Incluso tu histórico familiar tendrá incidencia en tu decisión entre emprender o buscar un empleo. Finalmente, si has crecido en una familia de emprendedores, es natural que te sientas más seguro para emprender y acostumbrado a la montaña rusa de los meses buenos y malos. Por otro lado, si en tu familia, todos han sido siempre empleados, muy posiblemente tengas crecido en un ambiente acostumbrado a la seguridad de un sueldo a final de mes y a la estabilidad.

Vamos entonces ver cómo tradicionalmente es el perfil de un emprendedor y de un empleado. Obviamente, nadie tendrá todas las características acá descritas, pero a grandes rasgos, tendrá muchas de ellas, o al menos, debería tenerlas para ser exitoso en su elección.  

Perfil de Emprendedor

  • Naturalmente es más osado.
  • Tiene iniciativa y acepta más riesgos
  • Determinado
  • Organizado
  • Disciplinado
  • Más dispuesto a renunciar a fines de semana o momentos con amigos y familiares.
  • Es persistente, resiliente.
  • Buen planificador.

Perfil de Empleado

  • Más comedido
  • Le gusta la estabilidad.
  • Más cauteloso a riesgos
  • Desea la seguridad financiera
  • Más propenso a la ejecución que a la planificación.
  • Más ponderado, analítico.

Preguntas para hacerte e identificar cuál es tu perfil

Contesta estas preguntas con sinceridad, de manera reflexiva. Te ayudarán a identificar el perfil que haga más sentido para ti.

  1. ¿En un proyecto te gusta el liderazgo o más bien la ejecución?
  2. ¿Tienes la costumbre de planificar o más bien dejas las cosas pasen por su curso?
  3. ¿Tienes un presupuesto financiero organizado o solo pagas las cuentas conforme van llegando?
  4. ¿Cuándo hay un problema, te gusta buscar la solución? ¿O prefieres dejar que otros encuentren la solución y apoyar en su implementación?
  5. ¿Prefieres la aventura o la calma y tranquilidad?

¿Qué es más seguro?

Es posibles que hayas pensado que la respuesta es obvia. Un empleo, el salario a final de mes y la estabilidad de un empleo es la opción más segura. Sin embargo, la pandemia nos ha demostrado que realmente no existe opción segura y que no tenemos ningún control sobre absolutamente nada. Muchas personas han perdido sus trabajos y han encontrado grandes dificultades para recolocarse en el mercado.

Por otro lado, emprender tiene sus riesgos, y no es fácil tener un negocio que sea exitoso todo el tiempo. Los emprendimientos por general tienen altos y bajos. En especial el inicio es siempre muy desafiador.

Si lo que buscas es seguridad, trata de crearla tu mismo, con estas recomendaciones.

Seguridad como empleado

  • Establece un estilo de vida que no represente más que el 70% de tus ingresos. Ahorra o invierte el excedente.
  • Crea ingresos pasivos.
  • Especialízate en tu área de tu acción. Lo que garantiza empleo es “raridad”. Si hay muchos profesionales como tú, podrás fácilmente ser reemplazado.
  • Descubre que valora la empresa en que trabajas. Y desarrolla tus habilidades para aportar a ello.

Seguridad como emprendedor

  • Que tu negocio no dependa de unos pocos clientes.
  • Que tu emprendimiento no dependa exclusivamente de un único segmento de mercado. Así, cuando un segmento esté en baja, podrás sostenerte en otro.
  • Sé enemigo de los costos fijos.
  • Crea ingresos recurrentes.
  • Desarrolla un negocio escalable.

Oportunidades de crecimiento

Puedes crecer y alcanzar el estilo de vida que deseas, tanto como empleado como siendo dueño de tu propio negocio. Con trayectorias distintas, velocidades y alcance diferentes, podrás trazar tu propio camino.

Como empleado, lo tradicional es comenzar desde abajo. Un puesto como asistente o analista, luego una supervisión, una gerencia y finalmente, un cargo de director. Este crecimiento vá acompañado de los estudios, graduación, especialización, maestria y doctorado sería el camino logico. A mayor grado de estudio, mayores las oportunidades de ingresos y crecimiento. Ser bilingüe también es clave para la apertura de oportunidades. Para crecer, necesitas sumar conocimiento (formación) y experiencia. A lo largo de los años, crecerás.

Como emprendedor, el camino es distinto. Tu conocimiento determinará las decisiones que tomes, y tus títulos de graduación podrán no tener mucha relevancia, dependendo, por supuesto, del tipo de negocio que hayas creado. La velocidad de crecimiento también, será mayor o menor, dependendo e las elecciones que hagas y de los resultados que tu negocio alcance.

Ventajas y desventajas

Como pudimos ver hasta acá, hay ventajas y desventajas en cualquier de las opciones. Finalmente, podemos resumirlas de la siguiente manera:

Ventajas de emprender

  • Trabajar con su sueño
  • Tener su propio negocio
  • Mayores posibilidades de ingresos
  • Tomar sus propias decisiones

Ventajas de ser empleado

  • Seguridad
  • Hacer parte de un proyecto más grande
  • Más fácil empezar de ceros
  • Las decisiones son compartidas

Desventajas de emprender

  • El riesgo es alto
  • Depende al 100% de ti
  • Mayor sacrificio de tiempo
  • Inestabilidad de ingresos

Desventajas de ser empleado

  • Oportunidades limitadas
  • Ingresos limitados
  • Menor poder de decisión
  • El crecimiento puede ser más lento
Author:
Bernardo Reinke es ingeniero comercial, egresado de la UDCA, en Bogotá, Colombia. Tiene más de 25 años de carrera profesional, desarrollada en Brasil, Argentina, Perú, México y Colombia. Especialista en Planeamiento Estratégico, Fusiones y Adquisiciones, Marketing Digital e Internacionalización de empresas. Es colaborador de contenido para Alto Impacto.

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